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Editoriali

Dire “cresci!” non è discriminazione

In Inghilterra, un tribunale del lavoro respinge la denuncia di una dipendente

14 OTT 2021

La nuova normativa

La legge sulla parità salariale è stata approvata alla Camera

Una misura per contrastare le discriminazioni di genere sul lavoro e il gender pay gap. La promotrice Gribaudo (Pd): "Ora votiamola in via definita al Senato"

Francesco Stati 13 OTT 2021

Col green pass obbligatorio dovremo fare 7,8 milioni di tamponi in più a settimana, dice Gimbe

13 OTT 2021

Guida all'uso

Lavoro e green pass, che succede? Undici domande (e risposte)

Breve guida al dpcm sul certificato verde obbligatorio in vigore dal 15 ottobre

Francesco Stati 12 OTT 2021

Il decreto

Il green pass sul lavoro non si usa solo in Italia. Ecco come funziona negli altri paesi

Dal 15 ottobre la misura interesserà 23 milioni di italiani. Tra i 2,5 e 5 milioni i lavoratori ancora non vaccinati, che rischiano la sospensione dello stipendio. Ammende fino 1500 euro per chi trasgredisce

Giovanni Rodriquez 12 OTT 2021

il nuovo decreto sulla Pa

Green pass al lavoro, ecco il dpcm su controlli e sanzioni

La verifica tramite app sarà fatta dal datore di lavoro. Divieto di lavoro agile per i no pass. Esclusi dall'obbligo gli utenti. Il Qr code non potrà essere conservato

Francesco Stati 12 OTT 2021

Il salario minimo non basta, serve anche una nuova trasparenza

Il vero problema degli stipendi in Italia sono le varie forme di retribuzione differita che rendono la struttura delle retribuzioni "imbarocchita"

Pietro Ichino 05 OTT 2021

Editoriali

Orlando vs Brunetta sul lavoro agile

Due versioni molto diverse sullo smart working. Un duello istruttivo

Redazione 30 SET 2021

Dal 15 ottobre la Pubblica amministrazione torna in ufficio. Ecco il decreto

Firmato il Dpcm. Il ministro Renato Brunetta: "Si apre un'èra di una nuova normalità, che completa il quadro avviato con l'estensione dell'obbligo di green pass a tutto il mondo del lavoro"

Redazione 24 SET 2021

la sentenza

Gkn revoca i licenziamenti. Per il tribunale informare i sindacati è un obbligo

I giudici di Firenze hanno accolto il ricorso presentato dalla Fiom Cgil: la mail inviata ai 422 dipendenti non è uno strumento accettabile per comunicare il licenziamento. Ora l'azienda dovrà avviare un confronto con le parti sociali

Mariarosaria Marchesano 20 SET 2021

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