Social e recruiting

Cercare lavoro attraverso i social può sembrare più semplice rispetto a metodi tradizionali come l’esplorazione dei siti delle aziende e l’invio dei curriculum. In realtà, bisogna essere preparati e avere una buona visibilità per farsi trovare. Quasi la totalità degli head hunter effettua oggi una ricerca online del candidato. Cosa succede quando non hanno alcun riscontro? Sull’uso del web e dei social nel recruiting (ricerca di personale) si è concentrata l’ultima ricerca di Wyser, società internazionale che fa capo a...