Il mercato del lavoro italiano ha raggiunto livelli record di occupazione e crescerà ancora nei prossimi due anni. Si registra più stabilità e meno precarizzazione. Ma sulle retribuzioni l’Italia indossa inesorabilmente la maglia nera

I salari dei lavoratori in Italia sono inferiori di un quarto rispetto alla Francia e alla Germania. La svolta passa dalle aziende. E da un mossa possibile in Europa

L'occupazione va bene, ma l'ottimismo sul lavoro non basta. L’Istat mette nel dito nella piaga, ricorda che solo con la produttività si possono migliorare le retribuzioni e recuperare il gap con gli altri paesi europei

Troppi part-time e pochi posti sopra i 40 mila euro. Affrontiamo i veri problemi legati al tema del lavoro. Un'analisi

Negli aumenti retributivi di quest'ultimo anno in Giappone c'è anche una lezione per l'Italia: si chiama produttività

Solo valorizzando il nuovo si creeranno le condizioni per incidere efficacemente sulla crescita dei salari, specie per i giovani, anche attraverso una coraggiosa ma necessaria revisione dei livelli di ingresso nel mercato del lavoro

Nel corso del 2023 sono tornati ai livelli pre Covid sia la quota di cittadini che è riuscita a mettere da parte le risorse, sia il livello medio di reddito risparmiato

Aziende flessibili (Luxottica). Epoca speciale  (Economist). Numeri super (Istat). Oltre Landini c’è molto di più

Inflazione, concorrenza e conflitti redistributivi. I giganti che controllano le catene del valore globale non vedono competitori all’orizzonte. I lavoratori-consumatori assistono a una perdita massiva di potere d’acquisto. Che cosa può fare un governo

Parlare seriamente di retribuzioni? Iniziamo a dire che le aziende devono alzarle; ma anche che gli stipendi peggiori sono quelli più alti. Uscire dalle opposte demagogie e non sprecare un’occasione: la differenza tra avere una buona riforma o un disastro passa da qui