Settimana corta ma a parità di salario, un’opzione da maneggiare con cura. E senza l’obbligo di legge

Un quadro così positivo del lavoro registrato dal rapporto dell'Istat non era affatto scontato. Dietro ai numeri italiani si nasconde il clima di fiducia delle imprese, ma non solo

Il tema delle 32 ore è un antico topos identitario che chiama in causa vari fattori, dai lavoratori alla cultura aziendale fino al consenso sociale. Ma da noi si preferisce battere la strada sicura dell'intervento statale anzichè affrontare seriamente il dibattito

Aumentano occupati e con contratti stabili, calano disoccupati e precari. Un colpo alla retorica disfattista e pessimista che troppo spesso affligge il dibattito del paese

La proposta di Landini a cui anche Urso ha aperto "non deve diventare uno slogan", ci dice l'ex presidente dell'Anpal Maurizio Del Conte. E avvisa: "Non avrà effetti sull'incremento dell'occupazione"

Va bene l’ambiente, i giovani e i diritti ma la segretaria avrà il fegato di aggiungere al "Partito Democratico" la dizione “e del Lavoro”, tramutando così in dichiarato programma politico l’ideale distopico delineato dalla prima riga della Costituzione?

Le piccole imprese fanno sempre più fatica a trovare lavoratori da impiegare in alcuni settori. Mancano tecnici e progettisti. E per riuscire a dare lavoro a operai specializzati le aziende hanno bisogno di quasi 5 mesi

Dall'inganno sul valore dei voti all'accessibilità del sistema educativo. Pensare che il problema sia il sistema merito-centrico e competitivo vuol dire fallire l’obiettivo di fare crescere i giovani. Si può fare di più per promuovere l’accesso allo studio, ma è importante chiedersi come le risorse debbano essere allocate

Come dice Bankitalia, il problema del nostro paese non sono i lavori che mancano bensì le figure professionali qualificate che non si trovano. Una lezione dimenticata di Agnelli contro l’industria dell’allarmismo italiano

Non solo bonus e premi, bensì benessere nello stile di vita e bilanciamento con il lavoro. L'azienda inizia a costruire insieme ai dipendenti gli obiettivi da portare avanti. Una piccola rivoluzione culturale che dipende anche dal Covid