L’Italia è il paese dell’Ocse che nel 2024 ha registrato il più forte incremento del cuneo fiscale (+1,61 punti), portando la pressione fiscale e contributiva al 47,1%. A pagare sono i salari medio-alti

La legge di Bilancio allarga la platea e l'entità dell'Assegno d'inclusione e del Sfl con un aumento di spesa di circa 600 milioni. Dopo il taglio del cuneo per i lavoratori, la strategia della premier e Giorgetti è chiara: redistribuzione per contenere l'impatto dell'inflazione

La Consulta dovrà decidere sul taglio della perequazione degli assegni più elevati, con potenziali ricadute sul Bilancio per 36 miliardi. I giudici dovranno tenere conto del fatto che il "raffreddamento" delle pensioni serve a finanziare la decontribuzione

Il fiscal drag si è mangiato dieci anni di tagli dell'Irpef, scrive l'Upb. Lo sgravio contributivo ha protetto dall'inflazione, ma ha creato altri due problemi: è costosa e distorsiva. Utile come misura temporanea, ma dannosa se diventa strutturale

Il mercato del lavoro va molto bene e macina record, ma sui contratti a termine c’è un guaio serio: dopo due anni, l'80% non viene stabilizzato. Ma si può fare qualcosa per rendere il tempo determinato più sconveniente

Il Mef cambia retroattivamente il comunicato stampa sulla legge di Bilancio del 16 ottobre: la decontribuzione non è più di 7 e 6 punti ma prevede un decalge da 7 a 3 punti. L'intento è lodevole, eliminare lo "scalone" che scatta alla soglia di 35 mila euro di reddito, ma la riforma è pasticciata

Archiviato il taglio dell'Iva sull'infanzia, l'esecutivo punta sulla decontribuzione totale per le donne con due figli: un bonus per un anno regressivo che andrà di più a chi meno ha bisogno. Perché non potenziare uno strumento strutturale, universale e progressivo come l'Assegno unico?

Rivedere gli scaglioni delle aliquote Irpef e prevedere un "decalage" sopra i 35mila euro. Le proposte della Fim Cisl per sistemare le storture fiscali del misura

Per i lavoratori vicini alla soglia di 35 mila euro (2.692 euro al mese) un rinnovo contrattuale o uno straordinario possono fare svanire il taglio del cuneo del 6%, con una forte perdita del reddito disponibile. Una distorsione che va aggiustata, soprattutto se si vuole che lo sgravio diventi strutturale

Con la liberalizzazione dei contratti a termine si rischia di invertire la tendenza delle imprese a stabilizzare: un effetto che peserebbe soprattutto sulle nuove generazioni