Colpisce che a farsi paladino del ritorno in ufficio sia il colosso degli acquisti a distanza per i sedentari. Chissà se, da gennaio, i dipendenti senza smart working decideranno di non acquistare nemmeno uno spillo dall’azienda di commercio virtuale, comprando tutto in negozi fisici

Partire per un viaggio senza prendersi ufficialmente le ferie: è il fenomeno del quiet vacationing. L'importante è avere sempre un pc con sé per lavorare e non dare sospetti

I mille amministrativi della municipalizzata non hanno neppure un giorno di smart working. I motivi sono surreali

Lo smart working, nato come misura d’emergenza, si è trasformato in benefit quasi irrinunciabile, diventando la condizione prima per accettare un impiego. E se il lavoro, così come lo conosciamo, fosse finito per sempre? Girotondo di opinioni

La disputa riguarda il futuro di una delle aree di rigenerazione urbana più vaste d’Europa. Può rappresentare una chance per tutta Milano e per la massa critica delle unità immobiliari che promette (4-5 mila appartamenti) può persino funzionare da calmiere del mercato

Che cosa vuol dire lavorare senza vedersi? E si può fare davvero a meno di una sede? Riflessioni in libertà sul grande tema dei nostri tempi. Partendo da due conversazioni importanti e da una storia che riguarda il nostro giornale

Concentrarsi esclusivamente sul problema della retribuzione media oscura altri aspetti dell’occupazione. Se non paghiamo di più i lavori della conoscenza e del talento al pari dei nostri paesi vicini non avremo mai una crescita degli stipendi al loro livello

Molti teorizzano che l'attività da remoto possa essere la risposta di sistema non solo alla pandemia, ma anche a un cambio di “cultura” del lavoro.  Nella capitale lombarda, oltre 8 realtà su 10 hanno almeno un dipendente non in presenza

Erano coloro che viaggiavano per il mondo lavorando da remoto, con un computer nello zaino e, nell’esagerato immaginario comune, un mojito sempre in mano. Con la pandemia qualcosa è cambiato, ma in realtà si tratta ancora di pochi privilegiati

L'imprenditore più futurista del mondo ha dato un ultimatum taylorista ai suoi dipendenti: "Basta lavoro remoto". Sembra un paradosso, ma apre a una domanda: esistono aspetti tali per cui per lavorare bene si deve farlo insieme?