Il lavoro che c’è. La produttività che manca. Gli sforzi che toccano a governo e imprenditori. E poi il reddito. Per aumentare gli stipendi occorre affrontare di petto alcuni tabù. Cinque idee per risolvere con urgenza una doppia emergenza sul lavoro. Chiacchierata con il presidente di Ntv, Sigaro Toscano e Telethon

Una tabella dell'Ocse sull'andamento del salario medio nelle economie occidentali, quello che indica la dinamica della produttività del lavoro e il vero colpevole dei problemi di questo paese

Pensieri di un italiano sovrappensiero nella festa del 2 giugno

L'azienda è alla ricerca di talenti stimolati e creativi. La sfida è quella di creare percorsi che offrono esperienze di apprendimento in un contesto internazionale: il settore della trasformazione vede a Milano uno dei suoi luoghi strategici

Gli Istituti Tecnici Superiori si rilanciano con progetti importanti. E i dati sull'occupazione lo confermano: "L'84 per cento dei diplomati trova impiego in un anno", ci dice Maurizio Del Conte

Secondo un'inchiesta del Politecnico di Milano, il 45 per cento degli intervistati ha cambiato lavoro di recente o progetta di farlo entro un anno e mezzo. Spunti per le aziende italiane

L'imprenditore più futurista del mondo ha dato un ultimatum taylorista ai suoi dipendenti: "Basta lavoro remoto". Sembra un paradosso, ma apre a una domanda: esistono aspetti tali per cui per lavorare bene si deve farlo insieme?

L’idea che si possa cominciare dal fondo, imponendo retribuzioni più alte per legge, non è solo fallimentare: è anche dannosa. Perché scambiare le cause con gli effetti è da sempre la strada più certa per il disastro

“Il lavoro da remoto è un modello organizzativo che ha visto una forte accelerazione ed è oggi entrato a far parte della cultura aziendale diffusa. L’intento è promuoverlo offrendo alle imprese un quadro di riferimento" dice Diego Andreis, vicepresidente dell'associazione

Buone notizie per i giovani (e per i genitori). Il ceo di Linkedin spiega che i social network sono una rete preziosa: aiuta nelle crisi e apre strade al lavoro. Il caso (positivo) delle “grandi dimissioni”