Superare l’idea di job property è fondamentale per un paese dove risulta ancora difficile premiare il merito, assumere e licenziare e le relazioni sindacali sono troppo rigide e complesse.

Dal bilancio ai consumi privati, tutti i nuovi dati che sfatano il mito della Berlino sparagnina. Lezioni tedesche

Il presidente della Commissione europea al consueto discorso annuale deve dare risposte sul futuro dell'Ue dopo la Brexit. E sul patto di Stabilità dice: "Non diventi un patto di flessibilità". Rilancio dell'idea di una Difesa comune tra gli stati membri.

Quanto costa la flessibilità per l’alleato Renzi, vista dalla Germania.

Ceemet, l’associazione di rappresentanza delle imprese meccaniche, lancia diversi spunti su uno dei fronti tanto più importanti quando più ignorati della rivoluzione 4.0: il lavoro. E lo fa rompendo alcuni tabù e superando quell’idea di lavoro in fabbrica che tanto ricorda un Novecento industriale in bianco e nero.

Al vertice europeo su fisco e banche, anche Parigi, Madrid, Lisbona e Berlino scoprono ragioni per essere “flessibili” – di David Carretta

Su riforme ed Europa, se non proprio Nazareno, uno sforzo comune.

Taglio dell’Irpef o dell’Ires (o entrambe), altro “bonus” non datur, dopo i bonus di vario genere (ai lavoratori dipendenti o alle madri con bebè oppure quelli per un generico acculturamento giovanile) che hanno provato la loro natura effimera senza incidere sull’attività economica.

Non c’è solo la manovra prossima ventura. Il moloch del debito pubblico ci indebolisce sull’Unione bancaria e penalizza i giovani.

Hollande ritratta la riforma del lavoro, ma non accontenta nessuno