Il monitoraggio ReGIS per avere una visione complessiva di tutti i progetti semestre per semestre. L'obiettivo è di migliorare l'efficacia e la velocità della spesa aumentando la qualità della programmazione e la disciplina delle amministrazioni

Dalla questione dell'"occupabilità" a misure che finiscono per incentivare il lavoro in nero, anziché quello regolare: i difetti del Rdc sono noti ma il governo Meloni procede in modo ideologico negli interventi, mentre sarebbe possibile fare molto meglio. Ecco come

Con la liberalizzazione dei contratti a termine si rischia di invertire la tendenza delle imprese a stabilizzare: un effetto che peserebbe soprattutto sulle nuove generazioni

Confermato il taglio alla rivalutazione delle pensioni. Scelta dovuta, ma con tre problemi seri e molto caos in vista. Deficit al 4,5, debito giù

Il testo approvato dal governo mantiene molti dei pregi decisi dall'esecutivo Draghi e dal Consiglio di stato. Ma il rischio di corruzione c'è ed è solo in parte bilanciato

Quel che conta ora è che l'esecutivo non torni indietro per paura di affrontare le riforme. Il Piano europeo è sempre stato un processo di apprendimento continuo delle difficoltà e del loro superamento attraverso interventi successivi

Alcuni princìpi che ispirano il progetto di riforma del governo sono sbagliati tanto strutturalmente quanto nella attuale contingenza. Dalla rendita immobiliare alla flat tax, cosa non torna nel testo passato in Cdm

Oggi la stretta monetaria della Bce potrebbe avere un impatto meno grave sul mercato del lavoro rispetto a quello del 2019. Un fattore determinante è quello delle dimissioni in aumento

Gli 82 miliardi dell'Europa offrono la possibilità di riaprire una stagione di investimenti pubblici e di invertire il trend del mezzogiorno, che ha visto perdere dipendenti nella sua Pubblica amministrazione e con essi la capacità amministrativa. Anche se ci vorrebbero più tecnici

Se si nega il problema del differente potere d’acquisto si perde anche la battaglia politica. Ecco perché raddoppiare gli stipendi in maniera indiscriminata non risolve la questione. Bisogna lavorare sui rimborsi e sugli incentivi