Nelle piccole aziende italiane comandano i 60enni che hanno paura di investire. Sotto di loro, i 40enni sognano di sentirsi realizzati. Poi ci sono gli “eterni ragazzi” sottopagati. Un modello tanto tradizionale quanto fallimentare

La sociologa californiana Elizabeth Currid-Halkett spiega perché "i figli di questa élite saranno l'élite del 2050"