Tutti i vincitori (non scontati) del buon risultato sul salario giusto

L’aggettivo ricorrente nei commenti a caldo è “storico”. L’accordo raggiunto nella notte di San Martino tra i sindacati confederali e ben 13 organizzazioni datoriali (dalla Confindustria alla Legacoop passando per Confcommercio e Cna) richiama nelle dichiarazioni dei protagonisti addirittura i primi anni ‘90, quelli della concertazione ciampiana. E’ da allora che non si registrano intese così ambiziose tra le parti sociali, sostengono. L’aggettivazione è sicuramente esagerata ma l’accordo raggiunto testimonia comunque di una vitalità dei corpi intermedi dopo un lungo periodo di afasia, aiuta le relazioni industriali e la buona contrattazione, favorisce un dialogo trasparente tra le parti e misura la rappresentatività delle sigle. A voler essere esigenti va detto che non esclude del tutto la possibilità dei contratti-pirata, non limita l’azione dei sindacatini dei trasporti e non tocca il delicato tasto degli scioperi del venerdì.

Insomma la cittadella delle relazioni industriali “buone” si struttura meglio e rafforza il clima di fiducia tra le controparti, fuori nei settori più deboli (in primis la logistica) resta il caos. E per questo motivo l’ex ministro e presidente del Cnel, Tiziano Treu, alla richiesta di dare un voto all’intesa si limita a “un sei più”. Sul piano politico i vincitori sono i leader sindacali in carica – compresi Maurizio Landini e la Cisl che porta a casa un riferimento esplicito alla partecipazione – ma soprattutto Giorgia Meloni che in occasione dello scorso Primo Maggio aveva scelto di stare dalla parte dei sindacati confederali e dei contratti buoni contro l’apertura ai pirata sostenuta con vigore dal sottosegretario leghista Claudio Durigon.

E infatti ieri la premier ha parlato di “traguardo storico” e ha rivendicato con orgoglio il ruolo del suo governo nell’aver puntato sul salario giusto. Anche la Confindustria ne esce tutto sommato bene: la linea emiliana del duo delle colombe Orsini-Marchesini trova conferme sul campo e se ne giova agli occhi degli associati nei giorni in cui la legge di Bilancio lascia all’asciutto gli imprenditori. Il Campo largo, pur vicinissimo a Landini, resta un po’ ai margini della vicenda ma non può che applaudire, anche se Giuseppe Conte ha preso di recente a frequentare gli esponenti dei Cobas. E quindi tiene aperti i classici due forni.

Il testo dell’intesa nel dettaglio definisce i cosiddetti perimetri, evita insomma che le organizzazioni datoriali sconfinando possano scegliere, specie nei servizi, il tipo di contratto da applicare come nel caso del famigerato Multiservizi che prevede salari molto bassi. Stabilisce poi alcuni criteri qualitativi (presenza storica, rapporto con organismi europei e istituti di welfare) per la rappresentanza datoriale ma non la misura ancora quantitativamente. Come invece avviene per i sindacati addirittura con l’obbligatorietà della comunicazione delle deleghe di iscrizione. Sul delicato punto del recupero dell’inflazione l’accordo di San Martino conferma il recupero del 50 per cento in caso di ritardo nel rinnovo del contratto e in vigenza contrattuale estende a tutti la formula dell’Ipca prevista e sperimentata nel contratto metalmeccanici. Il salario giusto è quello previsto dai contratti firmati dalle organizzazioni più rappresentative e che quindi coprono il maggior numero di lavoratori.

La scommessa è di azzerare i contratti-pirata per questa via escludendoli dalle agevolazioni fiscali e contributive e dai fondi pubblici, sperando di costringerli ad abbandonare il dumping salariale. Però per cancellare del tutto la pratica dei contratti a sconto c’è bisogno di una legge ad hoc che estenda i principi formulati nell’accordo di ieri applicando l’erga omnes. Pierpaolo Bombardieri della Uil auspica che il governo faccia questo ulteriore passo e anche Mauro Lusetti (vicepresidente Confcommercio) condivide la richiesta. Ma la Confindustria non ama l’erga omnes, il governo sembra soddisfatto per ora dei risultati raggiunti e non ha intenzione di estendere ulteriormente la caccia ai pirati (che votano comunque a destra) e il Campo largo che potrebbe aderire al punto di vista di Bombardieri risulta per ora distratto.

Ne esce però con le osse rotte la proposta del salario minimo cara a Schlein, Conte e Fratoianni. Viene infatti confermata (anche con la firma della Cgil) la posizione del governo e del Cnel che per affrontare il lavoro povero punta da sempre sulla contrattazione autonoma tra le parti a cui San Martino ha aggiunto la stretta sui contratti-pirata di cui abbiamo parlato. Di umore nero l’Usb, il sindacato che teme la compressione dei suoi spazi: “Dietro l'obiettivo di combattere i contratti pirata, l'intesa rafforza il monopolio delle garndi organizzazioni, blinda gli equilibri esistenti e riduce gli spazi di autonomia e conflitto per i sindacati indipendenti”.