Accordo sindacati-imprese: è nata la “nuova Costituzione del lavoro”

Come nelle migliori tradizioni, la firma è arrivata all’alba: dopo una classica “nottata”, dopo una trattativa lunga un anno e una non-stop di 18 ore. L’accordo tra il mondo delle imprese e quello del lavoro è fatto. Ventidue pagine, con un “addendum” finale. In calce, le sigle di tutti: tredici associazioni di impresa, tre sindacati, cioè il 90 per cento di chi conta e firma contratti. Lo aveva preannunciato il vicepresidente di Confindustria, Maurizio Marchesini, un mese fa: “Vogliamo questo accordo, e lo faremo, a costo di fare le nottate”. E già questo era significativo: la “nottata” è caratteristica dei grandi accordi, ma ormai non se ne vedevano da decenni: né nottate, né grandi accordi. Nemmeno a farlo apposta, poche ore dopo le parole di Marchesini il tavolo di trattativa era saltato: il 15 ottobre, dopo una riunione tempestosa, i rappresentanti di imprese e sindacati avevano raccolto le proprie carte e arrivederci. Anzi, addio: disdetti anche tutti gli altri appuntamenti già programmati. Lo scontro si era consumato sul salario, in particolare sul recupero dell’inflazione e sulla vacanza contrattuale. Cgil, Cisl e Uil puntavano a un sistema quasi automatico, sul modello dei metalmeccanici, ma una parte delle imprese non ne voleva sentir parlare.

La rottura di ottobre però non ha interrotto i rapporti tra chi l’accordo lo voleva fortissimamente. In primo luogo, Maurizio Landini, Daniela Fumarola e Pierpaolo Bombardieri, da mesi “testardamente unitari” sull’obiettivo. Ma i tre sindacati hanno trovato anche l’appoggio sostanziale di Confindustria e Confcommercio: i vicepresidenti Marchesini e Lusetti erano altrettanto convinti di potercela fare, tanto che nel corso di quest’anno di trattativa sono stati presenti a tutti gli incontri, anche quelli più tecnici che si delegano agli sherpa. Di colloquio riservato in colloquio riservato, si è arrivati a fissare un nuovo appuntamento per l’11 novembre: l’ennesimo tentativo. E la scorsa settimana, durante l’Assemblea generale della Cgil al teatro Brancaccio, il clima era da “o la va o la spacca”. Nel senso: o si fa l’accordo, o si mette la parola fine.

E l’accordo è arrivato. Un accordo che pesa, eccome: riscrive le regole per le relazioni industriali, affermando che la regola è il dialogo tra le parti e non il conflitto; introduce per la prima volta un sistema di conteggio della rappresentanza di sindacati e imprese, mettendo fuori gioco i cosiddetti pirati; prevede che si possa votare, in tutti i luoghi di lavoro, per la costituzione delle Rsu, se a chiederlo è almeno il 30 per cento più uno dei dipendenti. Quanto a contratti e salari, definisce un sistema che in sintesi funziona così: i contratti si rinnovano alla scadenza; le piattaforme arrivano sei mesi prima, la risposta entro un mese, e la trattativa si apre subito. Se i prezzi corrono più del previsto, la differenza si recupera con verifiche periodiche (annuali o biennali) e resta acquisita. Quando il rinnovo tarda, scatta una tutela obbligatoria legata al recupero dell’inflazione. Il modello è quello dei metalmeccanici, che, come abbiamo detto, è stato uno degli ostacoli che hanno a lungo frenato un’intesa. Ma alla fine è passato.

Entusiasti i commenti di tutti i partecipanti alla trattativa. Fumarola parla di “accordo fondativo” e sottolinea: “Lo hanno scritto sindacati e imprese in piena autonomia, dopo un confronto lungo e a tratti aspro fra mondi diversi. Mentre l’Italia si divide su tutto, lavoro e impresa si sono dati regole serie ed esigibili. E’ un atto di responsabilità verso il paese”. Bombardieri rimarca: “Una rivoluzione nelle relazioni industriali”. E Landini, eterno scontento, stavolta esulta anche lui, al punto di affermare che con questo accordo “si apre una nuova stagione di democrazia”. Altrettanto scoppiettanti di gioia i commenti dal mondo delle imprese, grandi e piccole, industria e commercio, artigiani e coop. Ma il commento che fotografa meglio quanto accaduto nella nottata lo si deve al presidente di Confapi, che afferma: “E’ nata la nuova Costituzione del lavoro”. E forse è proprio così.