Garantismo e senso pratico/ 4

Per una questione di praticità, soprattutto nel caso si tratti di una collaboratrice famigliare, la risposta è Sì. In caso contrario, ci sarebbe subito una causa, promossa dal sindacato -costo 10pc della somma ottenuta come risarcimento- ed il reintegro nel "posto di lavoro", ovviamente con congruo indennizzo.