Sindacati: intesa con Assolavoro su rappresentanza

Roma, 2 set. (Labitalia) - E' stato sottoscritto l’accordo-quadro in materia di rappresentanza nel settore della somministrazione lavoro tra Assolavoro (aderente a Confindustria), Felsa Cisl, NIdiL- Cgil e Uiltemp. Si tratta di un’intesa, si legge in una nota dei sindacati, "che adegua al settore del lavoro in somministrazione i principi del Testo unico sulla rappresentanza definiti da Confindustria e da Cgil, Cisl e Uil il 10 gennaio 2014. Un accordo importante -spiegano i sindacati- in un settore che attraversa trasversalmente l’intera economia italiana".

Sindacati: intesa con Assolavoro su rappresentanza

Roma (Labitalia) - E' stato sottoscritto l’accordo-quadro in materia di rappresentanza nel settore della somministrazione lavoro tra Assolavoro (aderente a Confindustria), Felsa Cisl, NIdiL- Cgil e Uiltemp. Si tratta di un’intesa, si legge in una nota dei sindacati, "che adegua al settore del lavoro in somministrazione i principi del Testo unico sulla rappresentanza definiti da Confindustria e da Cgil, Cisl e Uil il 10 gennaio 2014. Un accordo importante -spiegano i sindacati- in un settore che attraversa trasversalmente l’intera economia italiana".

 

"Con l’intesa siglata si conferisce certezza di rappresentatività e presenza sindacale in un mondo del lavoro caratterizzato da una forte mobilità lavorativa e da frequenti passaggi tra periodi di lavoro e altri di non lavoro", commentano NIdil Cgil, Felsa Cisl e Uiltemp. L’accordo sulla rappresentanza nel settore della somministrazione lavoro ricalca, aggiungono i sindacati, "le regole stabilite nel Testo unico, ma oltre al conteggio delle deleghe sindacali e ai voti espressi nelle elezioni delle Rsu - criteri definiti nell’accordo generale del 2014 - le parti hanno convenuto di aggiungere le prestazioni erogate dalla bilateralità di settore e le iscrizioni conseguenti alla vertenzialità".

 

"Questo atto -concludono le parti sociali- rafforza la contrattazione e dimostra, ancora una volta, la capacità delle parti di regolare autonomamente le problematicità del settore, senza necessità di interventi esterni. Non a caso, sia il Testo unico, sia questa intesa ribadiscono l’importanza di due livelli contrattuali".

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